Yukiharu YABUKI の tDiary
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2009-04-02 [長年日記]
_ 人の採用ってどうするのかな
これまで私は、採用される側の立場であることが多かった。採用面接に参加したこともあるけれど自分が主体的に人の採用をすることはなかった。
ところが、最近世間は不景気で仕事がないとかいわれているのですが、ありがたいことに仕事の目処が立ち、社員を入れて育てないと楽にならないことを思い知りました。
基本のフローは、人材募集、書類選考、一次選考、二次選考.... ってな感じ。まあ基本なので例外はもちろんある。
ということで、人を採るためのルートを、リストアップしてみようと試みてみた。どれにもメリット/デメリットがあるはず。
- 公共系
- ハローワークへ問い合わせ
- 大学や専修学校などの就職課(に相当する所)へ問い合わせ
- 自治体が主催する就職フェアー
- ...
- 公共系以外
- 縁故
- 公共系以外の就職フェアー
- 人材Webサイト
- ヘッドハンティング
- ...
_ memo:プログラマーは履歴書をどう見るか
(http://www.aoky.net/articles/steve_hanov/how_a_programmer_reads_your_resume.htm)読み物としてはおもしろい。が、私は職業プログラマーとして別の軸がいるような気がしている。ネタにマジレスでかっこ悪いかもしれないがね。ちなみにいまの時点では関連リンクは読んでない。
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